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996工作制和807工作制区别

0评论4919次播放2019-04-17

最近,996工作制受到了网友们的各种热议,996工作制也多次成为网友的热搜话题。但是仍有不少网友不太明白,996工作制是什么意思呢?996工作制究竟合法吗?相信这些问题一直困扰着大家。那么,996工作制和807工作制又有什么区别?下面我们就一起了解下996工作制和807工作制区别吧!

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期,工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。

1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上,根据马克思的倡议,首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后,苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。

第一次世界大战后,8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后,我国也实行这一制度。

996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。

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