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业务人员考核表

业务人员考核表

大小：57KB语言：简体中文

类别：网络教程系统：Vista, Win2003, WinXP, Win2000, NT

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简介

    业务人员考核表

    姓名：部门：岗位：考评日期：

    评价因素

    对评价期间工作成绩的评价要点

    评价尺度

    优

    良

    中

    可

    差

    成  果

     

    计划

    实际完成

    完成计划%

    14

    12

    10

    8

    6

    业  务

    成  绩

    A.总产值（万）

     

     

     

    14

    12

    10

    8

    6

    B.利润（万）

     

     

     

    14

    12

    10

    8

    6

    C.费用（万）

     

     

     

    14

    12

    10

    8

    6

    D.新增客户数

     

     

     

    14

    12

    10

    8

    6

    业  务

    活  动

    A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划
    B.按照部下的能力和个性合理分配工作
    C.及时与有关部门进行必要的工作联系
    D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作

    14

    12

    10

    8

    6

    14

    12

    10

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    14

    12

    10

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    6

    管  理

    监  督

    A．  在人事关系方面部下没有不满或怨言

    B．  善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神

    C．  十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作

    D．  妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务

    14

    12

    10

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    6

    14

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    10

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    10

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    14

    12

    10

    8

    6

    1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

    2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
    A：130分以上     B：130~100分     C：100~72分      D：72分以下

    3考核者意见:   _____________________________________________

    考核者签字：__________________日期：______年______月______日
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