站长也要学会做人

做事先做人，能做事不如会做事，会做事不如会做人，在中国这是不变的道理。有点鄙视吧，社会是如此，又如何裹足不前了，站长更要学会做人！天天对着电脑人网络编辑人员，在这里我代表我自己先谢谢你们，谢谢你们的付出，也许人们都不知道你们是什么，你是有什么用。

这是一个出道的站长工作总结，在我认为是奉承的时候姑且想把它想象成是尊重，可还是很难接受、很难说服自己。半年了，还没有改掉，看来还要磨啊！对半年来已经意识到东西整理一下，以备自己借鉴。

1 和领导相处：
    先试着摸清领导的脾气和性格，他喜欢那种一直说是是是的还是凡是有自己看法的人，对症下药，为了自己的路，只能这样；任务完成了，要及时向直接领导汇报和沟通，让他们知道你可以完成他们给的任务；开始时要避免给领导留下不好的印象，不知道的就不要乱说，有选择的说，该说的时候必须说(不然领导会认为你不善于沟通，不会和别人相处，尤其对销售人员)，不该说的时候就闭嘴(比如有的领导也喜欢平时说说笑笑，那你就说(不过也不要肆无忌惮))；

2 与同事相处：
    在与同事相处的过程中，由于你本身在大学四年里也就触了身边的几个人，相处能力不强，再加上公司里什么脾气秉性的人都有，所以开始时你要学会忍耐，凡是笑为先。一个人开始时给你的印象不一定就是准的，对同事的看法要做到不能先入为主，不要过早的下结论说某个人怎么不好或者某个人如何如何好。

3 餐桌上：
     公司里的人或和客户一起喝酒是，如果你辈分最小，你得主动倒酒、盛汤，如果你不抽烟，可以给他们不点，要不本人觉得就真的有点拍那个什么了......；
 
4  工作上：
   很多老员工不愿意带菜鸟，问多了会烦你，印象不好，说你什么都不会，这时还是要积极主动，不会的问题学着找合适的方法问；工作要及时完成，不要拖拉(因为根据你自己的性格，有工作没做完的话，干什么事都不踏实，尤其是在玩的时候);对自己职责内的工作内容要吃透，尽快熟悉业务成为熟工，这样对任何事任何人都有好处，尤其是自己；凡事预则立，不预则废，对自己下一步(长期和短期任务)要有打算，最好写成文本的形式，以便忘记时查阅（因为你总是忘事），这样在领导突然问起的时候也是自己表现的机会，最起码不会出丑。

5 办公室：
    在办公室里要注意一些细节性的东西。一起吃东西，你得一块收起来去洗；负责打水、烧水、拖地、打扫卫生；负责开关门；而做这些事的时候还要显出心甘情愿、满脸笑容。这不是卑微，你可以把这个理解为尊重，对领导和老员工的尊重，这种情况慢慢的会变的，因为你不会总是菜鸟。你是新来的，新来的都要经过这样一个阶段，如果你想在这个公司长呆，想在这个公司有所发展，只有尽快适应。

6 刚进入一家公司，要尽快的、从各种渠道去了解自己的公司的各个方面：比如薪水发放情况和福利待遇等等、公司的主营业务、公司的文化（这里指实际情况，不是空乏的成了文的、挂在网站上的东西）、客户群以及与自己工作内容相似的同事的工作任务是什么等等。

    刚刚进入公司，先做好本分的工作，与其同等重要甚至更重要的是和领导、同事搞好关系。当自己心里不平衡的时候你要告诫自己，几个月你就能熬出来，那时再想想这些付出是值得的。如果你还和在学校时如此任性，迟早要吃亏，想想为什么你在前一公司混的很不舒心，慢慢的你会接受这种现实的